Əmək Hüququ

Əmək hüququ məsləhətləri, əmək müqavilələrinin bağlanılması, insan resursları üzrə sənədləşmə və daxili qaydaların tərtibi, işdən çıxarma və mübahisələrin həlli.

Azərbaycanın Əmək Qanunvericiliyi və Əmək Münasibətləri

Azərbaycanın əmək qanunvericiliyinin işçilərin hüquqlarını qorumağa yönəlməsi əmək müqavilələrinə və tərəflərin razılaşmalarına xüsusi diqqət yetirilməsini zəruri edir. Bəzi hallarda əmək və mülki hüquq arasında sərhədlər qeyri-müəyyən olur ki, bu da peşəkar hüquqi yanaşmaya ehtiyac yaradır.

Azərbaycanda Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi və Əmək Məcəlləsi

Azərbaycanın əmək və məşğulluq qanunvericiliyi işəgötürənlər üçün minimum standartları müəyyən edir və iş şərtlərini ciddi şəkildə tənzimləyir. İşəgötürən və işçi əmək müqaviləsi vasitəsilə işçinin daha əlverişli şərtlərə malik olmasını razılaşa bilər, lakin bu, Məcəllə ilə müəyyən edilmiş minimum standartların məhdudlaşdırılması demək deyil.

Əmək qanunvericiliyi aşağıdakı əsas məsələləri tənzimləyir:

• İş rejimi və iş saatları
• İllik məzuniyyət hüquqları
• Minimum əmək haqqı
• Əmək müqaviləsinin xitamı və kompensasiyalar
• İşçi hüquqları və iş şəraitinin təhlükəsizliyi

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, gündəlik normal iş saatı səkkiz saatdan çox olmamalıdır. Standart iş həftəsi beş gündən ibarətdir, lakin bəzi hallarda həftəlik iş saatları çərçivəsində altıgünlük iş həftəsi tətbiq edilə bilər.

Minimum illik məzuniyyət 21 gün təşkil edir. Mütəxəssis vəzifələr üçün illik məzuniyyət 30 gün müəyyən edilir və işçinin təcrübəsinə əsasən əlavə məzuniyyət hüququ da nəzərdə tutulur. İşəgötürən işçilər üçün təhlükəsiz iş şəraiti yaratmalı və məcburi sığorta təmin etməlidir.

Əmək Məcəlləsi müqavilənin ləğvi üçün ciddi əsasları müəyyən edir. Hər hansı hüquqi risklərdən qaçmaq üçün işəgötürənlər müqavilənin xitam prosedurlarına tam əməl etməlidirlər.

Məşğulluq və Əmək Hüququ Üzrə Xidmətlərimiz

Bizim əmək hüququ üzrə ixtisaslaşmış hüquq komandamız müştəriləri preventiv hüquqi xidmətlərlə təmin edir. Aşağıdakı sahələrdə fəaliyyət göstəririk:

• Əmək müqavilələrinin və kollektiv sazişlərin hazırlanması və hüquqi analizi
• İşçilərin işə cəlb edilməməsi və rəqabət aparmama haqqında müqavilələrin tərtibi
• Məxfi məlumatların qorunmasına dair hüquqi sənədlərin hazırlanması
• İnsan resursları sahəsində hüquqi məsləhətlər və HR idarəetməsi
• Əmək haqqı hesablamaları və işçi heyətinin idarə olunması
• Əcnəbi işçilərin işə qəbulu və onların iş müqavilələri üzrə məsləhətlərin verilməsi
• Əmək mübahisələri zamanı işçilərin və işəgötürənlərin məhkəmə təmsilçiliyi
• İşdən azad etmə prosedurlarının hüquqi müşayiəti
• Dövlət orqanları ilə əlaqələr və əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi
• İşçilərin attestasiyası və qiymətləndirilməsi

Bundan əlavə, iş axtaranlar və işəgötürənlər üçün iş (əmək) icazəsinin alınması və iş icazəsindən azad olunma prosedurlarında hüquqi dəstək göstəririk. Ətraflı məlumat üçün bizimlə əlaqə saxlayın.